Vous postulez à une offre d’emploi, vous acceptez un poste.
Vous évoluez mais pas comme vous le souhaitiez ou voir vous n’évoluez pas du tout au niveau de votre classification, votre rémunération, vos missions.
Et vous vous interrogez sur les raisons pour lesquelles votre carrière est au point mort.
Je vous propose d’obtenir les informations en 3 étapes, pour ensuite pouvoir passer à l’action :
Étape #1
J’examine votre situation grâce à votre/vos contrats de travail/ bulletins de salaires/entretiens professionnels
Étape #2
Je vérifie l’ensemble des informations concernant notamment votre classification, votre rémunération, votre évolution de poste, grâce notamment à la convention collective nationale applicable, vos compétences, diplômes, missions
Étape #3
Grâce aux informations recueillies, nous pourrons établir un plan d’action pour valoriser votre expérience professionnelle par la formation et/ou pour régulariser vos droits en négociant le rétablissement de votre position, une régularisation de vos salaires, voir une indemnisation.
Le but ? Faire bouger votre carrière !
Tu te sens dévalorisé au travail, suffit de cliquer
