La négociation

L’accélérateur de votre évolution professionnelle
Avocate depuis près de 10 ans, j’accompagne les salariés dans leurs conflits avec leur employeur et je vais continuer à le faire.
Obtenir un jugement, une transaction, ne doit pas être un but en soit.
Attendre que la situation au niveau de votre emploi devienne conflictuelle, n’est pas nécessaire pour valoriser vos droits.
Après avoir défini ensemble vos droits et vos attentes, la négociation vous permettra de :
Rétablir votre position (classification, niveau, coefficient, échelon)
Un rappel de vos salaires (salaire de base, primes)
Obtenir la mise en œuvre de formations
Une indemnisation du préjudice
Vous avez des questions ? Vous souhaitez être accompagnés ?
Parlons-en ensemble !
Prise de RDV 📆
Nos tarifs
La rupture conventionnelle
550 euros (non soumise à TVA) et un honoraire de résultat de 8%

•Le tarif inclus le 1er rdv, l'étude du dossier, la présentation de la procédure, l’aide à la négociation en directe ou non
•L’analyse des propositions de l’employeur tant au niveau du déroulé de la procédure que des conditions de départ et des indemnités proposées
Négociation d’un protocole transactionnelle
1000 euros (non soumise à TVA) et un honoraire de résultat de 9%

•Après un licenciement ou réparer un préjudice lié à l’exécution du contrat de travail, comme le frein à une évolution de carrière, négocier pour en terminer rapidement et éviter un litige devant les juridictions surchargées mais surtout tourner la page ; 
•J'étudie votre dossier, travaillons sur une stratégie de négociation et analyse des propositions de l’employeur et de l’accord proposé ; 
•Vous êtes accompagnés jusqu’au versement des sommes sur votre compte bancaire.

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