Depuis 10 ans, j’interviens aux côtés des salariés suite à la rupture de leur contrat de travail.

Avec les salariés, le but est d’obtenir l’indemnisation due à la perte de leur emploi, soit en négociant avec l’employeur, soit en saisissant le Conseil de Prud’hommes.

Aujourd’hui, à la réparation financière des préjudices subis doit s’ajouter pour chaque salarié, la valorisation de son travail, de ses compétences, de son expérience tout au long de son parcours professionnel.

Je vous propose d’accéder aux outils d’information, de formation et de négociation, pour bouger votre carrière professionnelle.